쿠도커뮤니케이션, 창립 26주년 기념행사 개최…11월 신입사원 공개채용

인공지능(AI)과 정보통신기술(ICT) 산업에서 기업의 경쟁력을 결정하는 요소로 기술 역량과 함께 인재 확보 및 조직문화의 중요성이 커지고 있다. 기술 변화가 빠른 산업일수록 구성원의 전문성을 높이고 장기적인 성장을 지원하는 조직 환경이 필요하기 때문이다. 기업들은 구성원 간 협업과 소통을 강화하는 동시에 인재 육성을 지속 가능한 성장 전략과 연결하고 있다. 창립 26주년을 맞은 쿠도커뮤니케이션이 전사 임직원과 함께 성장의 성과를 공유하고 사람 중심의 경영철학을 재확인하는 자리를 마련했다.

AI·ICT 전문기업 쿠도커뮤니케이션(대표 김용식)은 창립 26주년을 맞아 재능교육연수원에서 전사 임직원이 참여하는 창립기념행사를 개최했다.

이번 행사는 지난 26년간 회사의 성장에 기여한 구성원들의 노고를 격려하고, 사업부와 직급을 넘어 소통할 수 있는 기회를 마련하기 위해 진행됐다. 평소 업무에서 접점이 적었던 임직원들이 함께 참여하는 프로그램을 통해 조직 내 협력과 유대감을 높이는 데 중점을 뒀다.

행사는 총 2부로 구성됐다. 1부에서는 전사 임직원이 참여하는 명랑운동회가 열렸다. 다양한 단체 프로그램과 팀별 활동을 통해 구성원들이 협동하고 소통하는 시간을 가졌다.

명랑운동회는 부서와 직급에 관계없이 구성원들이 함께 참여하는 방식으로 운영됐다. 일상적인 업무 환경을 벗어나 서로 교류하고 조직의 일원으로서 유대감을 형성할 수 있도록 마련됐다.

이어진 2부 창립기념식에서는 장기근속자 시상식이 진행됐다. 회사의 성장 과정에서 오랜 기간 함께한 구성원들의 기여를 돌아보고 그동안의 노고를 격려했다.

한 해 동안 우수한 성과와 모범적인 자세로 조직 발전에 기여한 구성원을 선정하는 ‘쿠도영웅’ 시상도 이뤄졌다. 회사는 개인의 성과뿐 아니라 조직에 기여한 노력과 협업의 가치를 함께 조명했다.

사람 중심 경영철학 바탕으로 인재 육성…11월 공개채용 실시

쿠도커뮤니케이션은 ‘행복한 사람들이 만들어 가는 더 나은 미래’를 기업 비전으로 삼고 구성원의 행복과 성장을 경영의 주요 가치로 강조하고 있다. 구성원 개개인의 역량 개발이 조직 전체의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 교육과 소통 프로그램을 운영하고 있다.