조코딩AX파트너스, 삼일PwC와 AI 실무 인재 선발…’AX인재전쟁 온라인’ 개최

기업의 인공지능 전환(AX)이 확산되면서 AI 도구를 다룰 줄 아는 인재를 넘어 실제 업무 문제를 해결할 수 있는 인력에 대한 수요가 커지고 있다. 특히 기업 현장에서는 기술 개발 역량뿐 아니라 업무를 이해하고 적절한 AI 도구를 선택해 결과물을 만들어내는 능력이 중요해지고 있다. 기존 채용 과정에서 학력이나 전공, 개발 경력을 중심으로 지원자를 평가했다면, AI 활용 과정과 문제 해결 결과를 직접 확인하려는 시도도 나타나고 있다. 이러한 흐름 속에서 실제 기업이 출제한 과제를 AI로 해결하고 그 결과를 채용으로 연결하는 대회가 열린다.

조코딩AX파트너스는 삼일PwC와 함께 AI 실무 역량을 평가하는 채용 연계 대회 ‘AX인재전쟁 온라인’을 개최한다고 밝혔다. 참가 신청은 11월 15일까지 대회 홈페이지에서 받으며, 모든 과정은 온라인으로 진행된다.

이번 대회는 삼일PwC가 실제 업무와 관련된 문제를 출제하고, 참가자가 AI를 활용해 해결책을 제시하는 방식으로 운영된다. 전공이나 개발 경험보다 문제를 이해하고 AI를 활용해 결과물을 도출하는 역량을 평가하는 데 초점을 맞췄다.

참가 대상은 만 19세 이상 국내 거주 내국인으로, 학생과 직장인, 구직자 모두 개인 자격으로 지원할 수 있다. 개발 경험이나 회계·재무 관련 전공은 필수 요건이 아니며, 신입과 경력 지원자 모두 참여할 수 있다.

대회 문제는 11월 9일 0시에 공개된다. 참가자는 삼일PwC가 제시한 실무형 과제를 AI로 해결한 뒤 11월 15일까지 결과물을 온라인으로 제출하면 된다. 최종 결과물뿐 아니라 프롬프트 기록 등 AI를 활용한 문제 해결 과정도 함께 제출해야 한다.

이는 AI가 생성한 답변 자체보다 참가자가 문제를 어떻게 해석하고, 어떤 방식으로 AI를 활용해 해결책을 완성했는지 살펴보기 위한 구성이다.

결과물과 AI 활용 과정 함께 평가…삼일PwC FDE 채용 연계

삼일PwC가 이번 대회를 통해 선발하려는 직무는 FDE(Forward Deployed Engineer, 개발자·컨설턴트)다. FDE는 고객사와 업무 현장에서 해결해야 할 문제를 발굴하고, AI 기술을 활용해 실제 적용 가능한 해결책을 구현하는 역할을 맡는다.

기업마다 업무 환경과 해결해야 할 문제가 다른 만큼 기술적 이해와 현장 대응 능력을 함께 요구하는 직무다. 이번 대회에서는 참가자가 제시된 과제를 어떤 방식으로 해결했는지 확인하고, 이를 채용 평가와 연결한다.

대회 상위 참가자 최대 40명에게는 삼일PwC 면접 기회가 주어진다. 면접은 11월 23일부터 진행되며, 최종 평가 결과에 따라 최대 9명을 채용할 계획이다. 다만 대회 상위권에 선정되더라도 채용이 자동으로 확정되는 것은 아니다.