창업 이야기
"CEO는 직원을 먹여 살리고 의리로 책임지는 사람이 아니라, 함께 일하는 사람이 성장…
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"CEO는 직원을 먹여 살리고 의리로 책임지는 사람이 아니라, 함께 일하는 사람이 성장해 스스로 자립할 능력을 갖도록 기회를 주고 도와주는 사람이다. 일산으로 가야 할 사람을 잘못 태운 분당행 버스 운전사가 의리와 신념으로 조금만 더 가면 목적지라며 그를 내려주지 않는다면 어떻게 되겠는가? 목적지가 다르다면 빨리 내려줘서 일산행 버스를 타도록 도와주는 것이 서로에게 최선의 길이다."
Summary · 摘要 · 要約
English
- A CEO's role is not to provide for staff out of loyalty, but to help them grow and become self-reliant.
- Keeping someone on a bus to Bundang when they need Ilsan is misguided, however loyal the driver feels.
- When destinations differ, let the passenger off promptly and help them catch the right bus.
- Helping people pursue their own destination is best for both sides.
中文 (简体)
- CEO不是靠义气养活并包揽员工人生的人，而是给予机会、帮助他们成长自立的人。
- 把要去一山的人误载上开往盆唐的车，却凭义气和信念不让他下车，是错误的。
- 目的地不同，就应尽早让对方下车，并帮助他换乘前往一山的车。
- 帮助对方走向适合自己的目的地，才是对双方最好的选择。
日本語
- CEOは義理で社員を養い続ける人ではなく、成長と自立の機会を与え、支える人だ。
- 一山へ行きたい人を盆唐行きのバスに乗せ、信念や義理を理由に降ろさないのは間違いだ。
- 目的地が違うなら、早く降りてもらい、目的地へ向かうバスへの乗り換えを助けるべきだ。
- 相手が自分の目的地へ進めるようにすることが、双方にとって最善となる。
출처: 그만의 아침편지 원고 모음
