창업 이야기
CEO의 역할과 책임을 혼동하지 말자.
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스타트업 CEO에게 요구되는 역할은 여러 가지지만 많은 것을 다 잘할 수는 없다. 그래서 팀을 꾸리고 서로의 역할을 나누는 것이다.
하지만 책임은 나눌 수 없다. 모든 책임은 CEO가 져야 한다.
간혹 공동 창업자들 사이에 지분 싸움이 벌어지면 기여도 인식 차이 때문이라고 생각하기 쉽다.
너는 이만큼 했고 나는 이만큼 했는데 왜 지분은 공정하게 나누지 못하냐는 문제제기일 것이다.
하지만 지분은 기여도로 나누는 것이 아니라 책임의 크기로 나누는 것이다.
계약을 어길 때, 회사에 돈이 떨어졌을 때, 회사가 대여금을 빌려올 때, 직원과 분쟁이 생겼을 때, 거래처에서 문제제기를 할 때 모든 책임의 정점에 CEO가 있다.
그래서 CEO의 지분이 낮으면 투자자가 그 회사의 책임소재에 대해 우려한다.
CEO는 자기의 역할이나 역량과 상관 없이 조직원이 잘못해서 생긴 모든 문제에 대해 모든 책임을 져야 한다.
Summary · 摘要 · 要約
English
- A startup CEO cannot excel at every task, so the team divides roles, not ultimate responsibility.
- The author argues that equity should reflect the scale of responsibility rather than contribution.
- The CEO bears responsibility when contracts, finances, employees, or business partners cause problems.
- A small CEO stake worries investors about accountability; the CEO must also answer for staff mistakes.
中文 (简体)
- 初创企业CEO无法样样精通，因此需要团队分工，但作者强调，最终责任不能分摊。
- 作者认为，股权应按承担责任的大小分配，而不是按贡献多少分配。
- 无论违约、资金耗尽、借款，还是员工纠纷与客户质疑，CEO都处于责任的最顶端。
- CEO持股过低会令投资者担忧责任归属；即使问题源于员工失误，CEO也必须承担责任。
日本語
- スタートアップのCEOは何でも得意なわけではないため、チームで役割を分担する。ただし責任は分けられない。
- 著者は、株式の持ち分は貢献度ではなく、引き受ける責任の大きさに応じて決めるものだと説く。
- 契約違反、資金不足、借り入れ、従業員との紛争、取引先からの苦情でも、責任の頂点に立つのはCEOだ。
- CEOの持ち分が少ないと投資家は責任の所在を懸念する。社員のミスにもCEOが責任を負う。
이 편지는 「[요약편] 2023 그만의 아침편지」 모음에서 옮겼습니다.
