그만의 아이디어
기업이 생존하기 위해 조직원의 일자리 안정성을 해치는 일은 누구에게도 달가운 일이 아니다. 하지만 미련을 갖고 조직원의 고통분담 등의 이야기를 하기 전에 해고 절
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그리고 어쨌든 반드시 살아남아서 해고한 직원들에게 더 좋은 조건으로 와달라고 할 수 있도록 노력해야 한다.
Summary · 摘要 · 要約
English
- No one welcomes a company undermining employees' job security to survive.
- The title cuts off before completing its point about layoffs and sharing the pain.
- The body urges the company to do everything it can to survive.
- It should strive to invite laid-off employees back on better terms.
中文 (简体)
- 企业为了生存而损害员工的工作稳定性，是谁都不愿看到的事。
- 标题在涉及分担痛苦与解雇的论述中途截断，后续意思不完整。
- 正文强调，企业无论如何都必须努力生存下来。
- 要争取将来能以更好的条件，邀请被解雇的员工回来。
日本語
- 企業の存続のために社員の雇用の安定を損なうことは、誰にとっても喜ばしくない。
- 題名は痛みの分かち合いや解雇に触れた途中で切れており、主張の続きは分からない。
- 本文では、何としても生き残るよう努力すべきだと述べている。
- 解雇した社員に、より良い条件で戻ってほしいと言えるようになるためだ。
이 편지는 「[요약편] 2023 그만의 아침편지」 모음에서 옮겼습니다.
