그만의 아이디어
전문가 직원 : 이건 잘 안 될 거 같아요. 왜 안 되냐면
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보스1 : 그렇구나. 그랬구나... 에효~
보스2 : 됐어. 그냥 내가 할테니. 나 때는 말야~! 버럭!
보스3 : 정말 해결 방법이 없을까? 좀더 알아봐. 제발 ~
보스4 : 이유는 들을 필요 없어. 그냥 당신에게 할 수 있을 것 같아서 시켰는데 지금 당신은 그 일을 못하거나 안 하겠다고 하는거니까. 제길!
보스5 : 그럼 할 수 있는 사람을 알아봐. 그 문제를 이렇게 해결하는 건 어떨까? 끝까지 회의해보자. 진지.
보스6 : 꼭 해야 하는 거니까, 최대한 지원을 해줄테니 할 수 있는 방안으로 다시 보고해줘.
...이하는 댓글에 남겨진 글로 업데이트. ^^
보스7 : 니가 그러고도 전문가냐. 나가! 당장 신입사원 들어오라 그래.
보스8 : 됐고. 이번엔 그냥해.
보스9 : 모르겠고..왜 안되는지 일단 보고서 써서 줘요.
보스10 : 넌 할 수 있어. 너 스스로의 능력을 낮게 보지 마.
보스11. 그래도 다른 방법을 찾아봐 나도 찾아볼께
보스12. 그래? 그럼 그건 하지 말고 원안을 바꾸자(혹은 우선 미뤄, 우선순위 낮은거니 안해도 돼 등등)
당신은 어떤 보스인가, 또는 어떤 보스를 모시고 있나.
Summary · 摘要 · 要約
English
- An expert employee says a task seems unlikely to work and begins explaining why.
- Bosses respond with resignation, anger, orders, encouragement, or demands for a report.
- Others offer support, seek solutions together, or change or postpone the plan.
- The author asks: Which kind of boss are you, or which kind do you work for?
中文 (简体)
- 专业员工说事情恐怕做不成，并开始解释原因。
- 老板们有的叹气、发火、强令执行，有的鼓励员工或要求报告。
- 也有老板提供支持、共同寻找办法，或修改、推迟乃至取消计划。
- 作者问：你是哪种老板，或者正在跟随哪种老板？
日本語
- 専門家の社員が「これはうまくいかなさそうです」と理由を説明し始める。
- 上司の反応は、ため息や怒り、実行の強要、励まし、報告書の要求などさまざま。
- 支援や解決策を示す上司もいれば、計画を変更し、延期や中止を選ぶ上司もいる。
- あなたはどんな上司か、あるいはどんな上司の下で働いているかと問いかける。
출처: 그만의 아침편지 원고 모음
