그만의 아이디어
리더가 직원에게 일을 시켰는데,
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하겠다는 것을 상황에 따라 바꾸고 그 판단을 설명하고 바뀐 계획을 협의할 수 있다면 그건 융통성일 수 있다.
그런 직원은 생각을 많이 하는 직원이다.
하지만 했던 걸 안 했다고 하고 성공엔 공치사에 바쁘고 실패엔 남탓만 하면 그냥 거짓말쟁이이다.
그런 직원은 책임회피를 위한 잔머리만 발달돼 있다.
둘 다 똑똑해 보인다. 하지만 리더는 잔머리 대마왕부터 골라내야 한다.
그만의아침편지 에 실을 글입니다.
Summary · 摘要 · 要約
English
- Changing a commitment can be flexible if the employee explains why and discusses the revised plan.
- Such an employee thinks carefully rather than simply following a fixed course.
- Denying past actions, claiming credit for success, and blaming others for failure is dishonesty.
- Both types may look smart; leaders must first spot those whose cleverness serves to evade responsibility.
中文 (简体)
- 根据情况改变原先承诺，说明判断理由并协商新计划，可以是灵活应变。
- 这样的员工是认真思考的员工，而非只会照原计划行事。
- 否认自己做过的事，成功时抢功、失败时怪别人，则是在撒谎。
- 两类人都可能显得聪明，但领导者应先识别那些只会耍小聪明逃避责任的人。
日本語
- 状況に応じて約束を変えても、判断の理由を説明し、変更後の計画を相談できるなら柔軟性と言える。
- そうした社員は、物事をよく考えている。
- 自分の行為を否定し、成功は手柄にして、失敗は他人のせいにするなら、ただのうそつきだ。
- どちらも賢く見えるが、リーダーはまず、責任逃れのために悪知恵を働かせる人を見抜くべきだ。
출처: 그만의 아침편지 원고 모음
