[책] 팀장수업, 뭔가 배워야 한다는 강박관념
책 이야기다. 길게 쓰려고 이 책을 집었는데 솔직히 길게 쓸 맘이 안 든다.
일단 책 이야기부터 하자면, 비추다. 읽을 필요 없다. 아니 시간 남아돌면 사서 읽어보든가. 작년에 이 책을 접했지만 책꽂이에 얌전히 모셔두었던 것은 내 선견지명이었다. 그런데 꺼내 읽은 것은 역시 잘못된 선택이었다.
솔직히 말하자면 이런 책, 널리고 널렸으며 강의를 수단으로 책 팔아먹기 위한 출판사의 빤한 마케팅에 이용될 책임이 분명한 억지 춘향식 설정극이다.
더 평가하면 나빠질 것 같아 그만 둔다. 열심히 고생해서 쓴 저자분에게는 죄송하지만 별로 남에게 추천해주지 못하겠다. 나름 팀장 역할을 7년 이상 온갖 다양한 사람들과 다양한 직장에서 우여곡절을 겪어오면서 행하고 있는 입장에서 보면 그냥 좀 가벼운 처세술으로밖에 안 보인다. 이 정도로 팀장수업이라 이름 붙이면 민망한 것 아닐까 싶다.
웬만해서는 내가 읽은 책은 나름의 의미를 분석하고 서평을 남겨 독자들에게 미리 읽어본 느낌을 전달하고 싶었다. 그래서 서평을 적는데 악평을 쓰기도 뭐하고 호평을 쓰기도 뭐한 책은 아예 읽었어도 서평을 남기지 않지만 이런 비추할만한 책은 과감히 비추라고 써줘야 겠다.
이런 류의 자기계발서 몇 권의 리뷰가 있으니 차라리 다른 책을 골라보시길 바란다.
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Summary · 摘要 · 要約
- The reviewer firmly advises against this book on becoming a team leader.
- He sees its contrived setup as material for selling books through lectures.
- With over seven years as a team leader, he finds it little more than shallow workplace advice.
- He explicitly warns readers away and points them toward other self-help book reviews.
- 评论者明确不推荐这本讲述团队主管工作的书，认为没有必要专门阅读。
- 他认为书中情境牵强，像是出版社借讲座卖书的营销工具。
- 凭借七年多的团队管理经历，他觉得内容不过是浅显的处世技巧，配不上书名。
- 他选择直言不推荐，并列出其他自我提升类书评供读者参考。
- 筆者はチームリーダー向けのこの本を、読む必要はないとして明確に薦めていない。
- 設定がわざとらしく、講演を通じて本を売る出版社の宣伝に使われるような内容だと評する。
- 七年以上リーダーを務めた経験から、内容は軽い処世術にとどまり、題名に見合わないと感じている。
- 今回はあえて否定的な書評を書き、別の自己啓発書を選ぶ参考として過去の書評を紹介する。
